2019平凉庄浪县特岗教师招聘面试工作实施方案

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　　为切实做好我县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘面试工作，根据《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》(甘教厅〔2013〕73号)，省、市《2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(甘教师〔2019〕12号、平市教发〔2019〕125号)和市教育局、市人力资源和社会保障局《关于做好2019年国家特设岗位计划教师招聘面试工作的通知》(平市教发〔2019〕209号)精神，结合我县实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格按照《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》和市教育局、市人力资源和社会保障局《关于做好2019年国家特设岗位计划教师招聘面试工作的通知》要求，通过公开招聘面试，考察面试者是否具备从事中小学教育教学工作的基本素养，择优招录特岗教师。

　　二、组织领导

　　成立庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试工作领导小组，组成人员如下：

　　组 长：王宏宇县政府副县长

　　副组长：杜 峰 县教育局局长

　　刘杰县人力资源和社会保障局局长

　　刘建军县纪委常务副书记、县监委副主任

　　董勘珍 县财政局局长

　　成 员： 赵锁勤 县教育局副局长

　　刘宣斌 县人力资源和社会保障局副局长

　　万根喜 县教育局副局长

　　杨 涛 县教育局副局长

　　柳金平县教育党工委副书记、纪工委书记

　　程 明 县教育局党组成员

　　杨平安庄浪三中校长

　　刘满文 县教育局人事股股长

　　领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，杜峰同志兼任办公室主任，具体负责组织协调落实面试各项工作。办公室下设考务组、命题组、面试组、安全保卫组、信访接待组和巡视督查组。

　　三、面试有关事项

　　(一)面试方式、内容

　　面试采取现场问答的方式进行。主要考察应试者仪表仪态、职业认知、从业应具备的基本素养、思维与口头语言表达能力等。

　　面试内容及评分标准详见附件1《庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试测评要素及评分标准》。

　　(二)面试人员

　　进入面试人员比例为设岗各学段(小学学段、初中学段)对应学科招聘计划的120%(凡出现小数点的都予以“进一”取整，末位成绩并列者一同进入面试)。

　　参加本次面试的人员为：参加2019年甘肃省“特岗计划”教师笔试考试，按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定拟进入现场确认资格审核人员，经2019年7月20日至21日现场确认资格审核，符合报名条件的考生进入面试。

　　各学段各学科符合面试条件的共91人：

　　1.小学岗位83人：语文、数学、英语各15人，历史、信息技术各4人，地理、生物、政治、音乐、美术、体育各5人;

　　2.中学岗位8人：物理、化学各4人。

　　详见附件2《庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试入围人员名单》。

　　2018年已签约的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

　　(三)面试成绩权重

　　面试成绩实行百分制，占总成绩的30%。

　　(四)面试人员分组

　　“特岗计划”教师面试工作分两组同时进行：

　　第一组为文科类考生共44人。

　　第二组为理科类和音体美类考生共47人。

　　四、试题命制和管理

　　根据《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》规定，遴选相关人员成立面试命题组，命制面试试题，拟定参考答案和评分标准，并按机密件要求管理。

　　五、面试考官和考务人员组成

　　考官及考务人员严格按照省、市相关规定要求遴选抽组，严格保密，进行封闭式管理。每个面试小组设主考官1名、考官6名，主持员、引导员、记录员、视频录像员、计分员、核分员各1名，监督员2名，同时设资格审查员、候考室管理员各1名。

　　六、面试点设置

　　本次“特岗计划”教师面试点设在庄浪三中，面试点设考务办公室1个，资格审查室2个、候考室2个，面试室2个。

　　七、面试工作程序

　　(一)培训考官

　　领导小组办公室负责对面试考官进行集中培训，主要内容是：

　　1.“特岗计划”教师公开招聘的政策规定，面试工作重要意义;

　　2.面试内容、方法、要求，各项测评要素的含义和操作定义，评分标准，注意事项及其它技术问题;

　　3.进行面试演练，以熟悉操作流程和统一评分标准;

　　4.面试工作中的安全措施;

　　5.面试工作中的职责和纪律要求。

　　(二)组织面试

　　1.应试者凭面试通知单、笔试准考证、身份证在面试开始前1小时进入资格审查室，由资格审查人员对其身份、资格进行复审，填写《庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试资格审查表》并签名。

　　有被举报并经查实的面试者，一律取消其面试资格。

　　2.通过资格审查的应试者进入候考室后，由引导员组织抽签排序，并准确填写《庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试抽签登记表》。

　　3.在征得主考官同意后，引导员负责按抽签顺序核对应试者身份，逐一引导应试者进入面试室交主持员，主持员向主考官报告:“这是XX号应试人员”(不得说出应试者姓名)。

　　4.根据面试要求对应试者进行面试。由应试者现场抽签确定面试试题，主考官提问(其他考官在征得主考官的同意后,也可以向应试者提问，应试者回答)。每名应试者面试时间不得超过10分钟。

　　5.考官按《庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试评分表》内容逐项评分，填写终评得分并签名后，由核分员送交计分员计算得分，填写《庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试个人成绩计算表》，并由核分员再次核查分数。记录员负责逐一对应试者的面试过程进行详细文字记录，填写《庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试记录表》，视频录像员对面试进行全程录像。

　　6.面试成绩计算方法：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加，平均得分(小数点后保留两位)即为该应试者的面试成绩。面试成绩当场公布,并由应试者现场签字确认。

　　参加2018年省政府为民办实事项目“甘肃省深度贫困县农村学校支教行动”且支教合格的考生，凭《甘肃省深度贫困县农村学校支教行动实习支教鉴定表》面试成绩加10分。

　　7.面试结束后，填写《庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试成绩汇总表》。记分员、核分员、考官复查面试成绩汇总表并签名，最后由主考官审定签名。

　　(三)成绩公布及上报

　　面试结束后，及时将所有进入面试人员总成绩予以公布。总成绩计算方法为：按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩(200分)/2×70%+面试成绩(100分)×30%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位。

　　依据总成绩从高到低的顺序，分学段分学科确定拟录用人员。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同时，笔试专业课成绩高者优先录用。拟录用人员在庄浪门户网站和庄浪教育微信公众号公示，并上报市教育局、市人社局审核。拟录用人员按照总成绩从高分到低分排序，依次自愿选择计划设置的工作岗位，拟录用人员均参照新录用公务员体检标准组织体检。

　　(四)资料收存

　　面试工作中产生的相关实施方案、考官人选、试题及面试过程中应试者的抽签顺序、评分记录、考点记录、成绩表等文件资料，由领导小组办公室负责存档保管。

　　八、面试时间及工作步骤

　　本次面试工作定于2019年7月30日全天进行。

　　(一) 2019年7月25日公告《庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试工作实施方案》，公示面试入围人员名单。

　　(二) 2019年7月29日上午9:00，面试入围人员携带本人身份证、笔试准考证原件到县教育局302室进行资格复审并领取面试通知单。

　　参加2018年省政府为民办实事项目“甘肃省深度贫困县农村学校支教行动”且支教合格的考生，提交《甘肃省深度贫困县农村学校支教行动实习支教鉴定表》原件及复印件。

　　(三) 2019年7月30日前完成面试点布置、试题命制、人员抽组等各项前期准备工作。

　　(四)2019年8月1日上午7:30所有拟录用人员在庄浪县人民医院体检中心进行体检。

　　(五)2019年8月2日上午8：30拟录用人员在县教育局会议中心进行工作岗位选择。

　　(六)上报《甘肃省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划聘用人员信息汇总表》。

　　附件下载：

　　庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试测评要素及评分标准.

　　庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试入围人员名单.

　　庄浪县教育局 庄浪县人力资源和社会保障局

　　2019年7月25日

　　原标题：庄浪县2019年特岗教师公开招聘面试工作实施方案

　　文章来源：http://www.gszhuanglang.gov.cn/index.php/cms/item-view-id-43462.shtml

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